Плануєте відкрити кар’єр? →
Від спецдозволу до діючого кар’єру
Як відкрити кар’єр в Україні. З чого почати?
Щоб розпочати видобувний бізнес в Україні, потрібно пройти певний шлях. Умовно його можна поділити на кілька основних етапів:
- Отримати спеціальний дозвіл на користування надрами.
- Провести геологорозвідку ділянки.
- Затвердити запаси в ДКЗ України.
- Внести зміни до спецдозволу (промислове видобування) та доплатити за розвідані запаси.
- Отримати позитивний висновок з оцінки впливу на довкілля (ОВД).
- Розробити та затвердити проєкт розробки та рекультивації родовища.
- Оформити необхідне право на землю.
Це основні етапи, кожен із яких потребує часу, ресурсів і роботи відповідних спеціалістів. Окремо про кожен із них ви можете прочитати в інших матеріалах на нашому сайті.
А в цій статті ми хочемо поговорити про не менш важливе — як усі ці етапи складаються в один шлях, який має привести до конкретної цілі: власного працюючого видобувного бізнесу.
Шлях від ідеї відкрити кар’єр до діючого видобувного підприємства цілком реальний. Але для цього важливо розуміти не лише окремі процедури, а й те, як вони пов’язані між собою та як рішення на кожному етапі впливають на подальшу реалізацію проєкту.
Чому важливо бачити весь проєкт
Якщо кожен етап проходити окремо, можна не врахувати важливі моменти, які згодом вплинуть на весь проєкт.
Наприклад, перспективна з точки зору геології ділянка може потрапляти в межі заказника або мати інші екологічні обмеження. Може не витримуватися необхідна санітарно-захисна зона, ділянка може знаходитися надто близько до житлової забудови. Окремі питання можуть виникнути із землею або під’їзною дорогою до майбутнього кар’єру — її статусом, обмеженнями чи можливістю використання для виробничого транспорту.
Інша ситуація — саме родовище. Після проведення геологорозвідки може виявитися, що якість сировини, її кількість або умови залягання відрізняються від початкових очікувань.
Якщо такі обставини виявляються вже після значних вкладень, це може означати додаткові витрати, втрату часу, необхідність переглядати вже виконані роботи або, в окремих випадках, взагалі неможливість довести проєкт до запланованого результату.
Натомість, якщо перевірити ключові фактори ще на початкових етапах, їх можна врахувати під час подальшого планування та правильно побудувати роботу з самого початку. Десь передбачити необхідні рішення, десь скоригувати підхід, а десь просто не допустити витрат, які згодом доведеться виправляти.
Тому важливо оцінювати майбутній кар’єр не лише через найближчу процедуру, а одразу враховувати умови, які визначатимуть можливість його подальшої реалізації.
Один проєкт — одна команда
На практиці над одним родовищем працюють фахівці різних напрямів: юристи займаються дозвільними питаннями, геологи — геологією та запасами, екологи — питаннями довкілля, земельники — землею, проектанти — проектом розробки.
Проблема виникає тоді, коли кожен бачить лише свою частину роботи.
Для власника це не окремі юридичні, геологічні, земельні чи екологічні завдання. Це один проєкт, який має привести до реального видобування.
Тому рішення в одному напрямі важливо приймати з урахуванням того, що відбуватиметься далі.
Саме тому в ПЛАСТ над одним проєктом разом працюють юристи, геологи, екологи, геодезисти, маркшейдери, та інші спеціалісти.
Вони не просто виконують кожен свою частину роботи — узгоджують рішення між собою та разом визначають подальші дії проєкту.
Від спецдозволу — до діючого кар’єру
При цьому проєкт не обов’язково починається зі спецдозволу.
Десь є лише ідея та перспективна ділянка.
Десь уже отримано спеціальний дозвіл і проведено частину геологічних робіт.
Десь є розвідане родовище, але на певному етапі виникли питання, які потрібно вирішити для подальшого руху.
Тому початкова точка може бути різною. Важливо зрозуміти, що вже є, що потрібно зробити далі та як ці рішення вписуються в загальний проєкт.
Це якраз той момент, де ПЛАСТ може підключитися незалежно від того, на якому етапі зараз знаходиться проєкт.